الشخصية فى الحياه اشياء تجعلك مؤثرا افعلها..تعلم معنا, اخطاء الشخص المؤثريعيش الكثيرون على هذا الكوكب ويرحلون دون ان يتركوا لهم اثرا فعالا فى هذه الحياة اما عن قصد فى ذلك بأن يكونوا منزويين فى حياتهم فهم اشخاص انطوائيين بطبعهم او لا يدركون معنى ان يترك الانسان اثرا وهناك من يترك الاثر الطيب والسيرة العطرة وهناك كفانا الشر من يترك سيرة رديئة حول موضوع الشخصية المؤثرة فى الحياة وفى الاخرين ..واشياء نفعلها لكى نترك الاثر الطيب ونتعلم من اخطاء الشخص المؤثر كان لنا هذا الموضوع التالى.  |
| الشخصية المؤثره فى الحياه وفى الاخرين..اشياء تجعلك مؤثرا افعلها..تعلم معنا اخطاء الشخص المؤثر |
***الشخصية المؤثره فى الحياه وفى الاخرين*.*.*اشياء تجعلك مؤثرا افعلها..تعلم معنا اخطاء الشخص المؤثر*
++يعد التأثير فيمن حولنا من الضرورات لنمو شخصيتك نموا صحيحا ولكى يتم التأثير فيمن حولنا لابد ان نتعلم كيف تكون مؤثرا فى الناس وما هى العادات والصفات للشخص المؤثرواهم الاخطاء فى مجال التأثير فى الغير+
+التأثير في الآخرين تعتبر السيطرة المطلقة على حياة الشخص أمراً مستحيلاً حدوثه؛
+ لأنَّ أمور الحياة متشبعةٌ وكثيرة في وقتنا الحاليّ، ولكن يمكن للشخص المؤثّر أن يتحكّم في إيجابية أو سلبية المواقف أو الأشخاص الذين يؤثر فيهم،
+ويزيد ذلك التأثير كلما اقترب الشخص من الآخرين وانخرط معهم، ويقل عندما يحدث العكس.
+كيف تكون مؤثر بين الناس+
1- التعاطف+
هذا يعزز الشعور بالاتصال والثقة مع الآخرين مما يتيح لهم أن يكونوا منفتحين وموثوقين في سلوكهم. ويمكننا تعزيز التعاطف بعدة طرق عملية مثل: طرح أسئلة مفتوحة ، والاستماع بإهتمام ، وسؤال الآخرين عما سيفعلونه في موقف معين قبل تقديم المشورة ، والتماس آراء من هم أقل قوة.
+2- العطاء+
العطاء ، دون توقع الحصول على شيء في المقابل ، يساعد على نشئة ثقة كبيرة ويؤدي إلى استعداد الناس لمنحك القوة. وتؤدي لمسة على الكتف أو العناق إلى إطلاق الأوكسيتوسين في المخ ، وهي مادة كيميائية عصبية تعزز الثقة والتعاون والمشاركة ، كما تقلل من ضغط الدم وتحارب الآثار السلبية لهرمون الكورتيزول المسبب للضغط.
+المبدأ الأساسي للعطاء هو أنه وسيلة لتوفير إحساس المكافأة وتقدير للآخرين.
+3- التعبير عن الامتنان+
+الامتنان هو الشعور بالتقدير الذي نمتلكه للأشياء اللي يتم منحها لنا ، سواء كانت تجربة أو شخصًا أو فرصة أو شيئا ما. الأهم من ذلك ، إنه شيء تم إعطاؤه لنا ، وليس شيئًا حققناه لوحدنا. التعبير عن الامتنان ينشر النوايا الحسنة داخل الفريق ويسبب الترابط الاجتماعي.
4- سرد قصص التعاون+
+يعد أبراهام لنكولن مثالًا رائعًا على القائد اللي استخدم قوة سرد القصص لتوصيل الحقائق المهمة وتوحيد الناس في العمل من أجل تحقيق هدف مشترك. العائلات والفرق الرياضية والشركات والمؤسسات من جميع الأنواع لها تاريخ يتم سرده من خلال القصص. إللى بتحدد أعضاء هذه المجموعات وفهم دورهم في المجموعة بناءً على تلك القصص.
+تعزز القصص مصالح الآخرين وتقلل من ضغوط العمل في المجموعة. كمان بتساعدنا في تفسير الأحداث اللي بتدور حولنا وتشكيل الطريقة التي نتعامل بها مع التحديات التي نواجهها. علشان كده القصص بتجمعنا وبتعزز مشاركة السلطة الضرورية في الحياة التنظيمية.
+عادات وصفات الشخص المؤثر+
+ الشخصيات القيادية والمؤثرة في الغير عادةً ما تمتلك العديد من الصفات والعادات الإيجابية المميزة منها:
+ تكون مواقفهم إيجابيّة تجاه كل المواقف التي يمرون بها. يعتبرون الفشل حافزاً للمضيّ قدماً.
+يتمتعون بالفضول. يتكلمون بلهجةٍ لطيفةٍ وهادئة.
يسيطرون على أعصابهم ورباطة جأشهم في كل الأوقات. يكبحون الأفكار السلبية.
عقولهم منفتحة وتقبل الآراء المخالفة والمختلفة. المؤثرين أشخاصٌ لا يسعون إلى جذب الإنتباه لهم. يمدحون الآخرين.
يقبلون النقد من الأشخاص المحيطين بهم للتحسين من أنفسهم.
++أخطاء في مجال التأثير++
++ يوجد أخطاء في مجال التأثير على الآخرين يجب التغلب عليها منها التالي: +
+تقديمة النّصيحة قبل الفهم، وهذا يُعدُّ من الأخطاء الشائعة في محاولات التأثير على الآخرين، فلا بُدّ أن يفهم الشّخص الآخرين قبل محاولة التأثير عليهم وإقناعهم بما يريد.
+ إصلاح العلاقة دون إصلاح الموقف أو السلوك. افتراض القدوة الطّيبة أمرٌ كافٍ، لكن يجب إدراك أهمية التّعليم الواضح. إدراك أهمية التعليم الواضح والتحّدث عن الرّؤية والأدوار والغايات، بالإضافة للقدوة الطيبة.
+نصائح للتأثير بالآخرين+
+ينصح بمجموعة من الخطوات للتأثير على الآخرين منها التالي: +
+عندما يرغب الشخص بطلب خدمة من أحد ما يمكنه بدايةً، طلب خدمة من المحتمل أن يرفضها الشخص، بعد ذلك يمكن طب الخدمة الحقيقية التي أرادها الشخص، في هذه الحالة سيضطر الشخص الأخر من تقديم الخدمة.
+استخدام اسم الشخص في حال طلب الخدمة أو طلب أي شيء؛ لأنّ استخدام الاسم يكون له تأثير أكبر في نفوس الأشخاص. استخدام أسلوب المدح للحصول على ما يريده الشخص من الآخرين. إعادة كلام الشخص بطريقة أخرى، إذ تُعدُّ هذه طريقة تأكيد على فهم الشخص والتقرب منه.
+ التركيز على الإيجابيات التي من الممكن أن يحصل عليها الشخص الآخر.
مرحبا بك اترك تعليقك فهذا يهمنا ويسعدنا واذا اعجبك موضوعاتنا ادعمنا بالمشاركة على وسائل التواصل الاجتماعى